国家综合性消防救援队伍消防员招录措施（试行） 第一章 总 则第一条 为规范国家综合性消防救援队伍消防员招录事情，建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍，依据《组开国家综合性消防救援队伍框架方案》和国家有关执法法例，制定本措施。第二条 消防员招录事情实行计划治理，严格招录尺度，坚持公然公正、平等自愿、竞争择优的原则。第三条 招录事情由应急治理部统一部署，省级应急治理部门组织实施。
人力资源社会保障部门举行政策指导和提供服务。第四条 省级应急治理部门建立由消防救援总队、森林消防总队等组成的消防员招录事情办公室，卖力招录详细事情。第二章 招录条件与规模第五条 消防员招录工具应具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和执法，拥护中国共产党向导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年事为18周岁以上、24周岁以下；（五）具有高中以上文化水平；（六）身体和心理康健；（七）具有良好的品行；（八）执法、法例划定的其他条件。
第六条 大专以上学历的结业生、解放军和武警队伍退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中切合条件的人员可以优先招录。具有大学本科以上学历的人员，年事可放宽至26周岁；对消防救援事情急需的特殊专业人才，经应急治理部批准年事还可以进一步放宽。第七条 消防员面向社会公然招录，主要从本省级行政区域常住人口中招录，凭据需要也可面向其他省份招录。第三章 招录法式第八条 省级应急治理部门会同消防救援总队、森林消防总队，凭据消防员编配情况和事情需要提出招录需求，报应急治理部汇总审核，会同人力资源社会保障部下达年度招录计划。
招录计划应包罗体例员额、在编人数、超缺编情况、拟招录数量和拟招录地域等内容。第九条 消防员招录根据宣传发动、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、任命等法式组织实施。（一）宣传发动。努力协调教育部门、新闻媒体等开展宣传发动，并通过互联网、报刊、电视等公布消防员招录通告。
（二）组织报名。一般接纳网上报名的方式。招录工具在划定时间内登录网站提交报名质料。
报名质料须真实、准确。（三）资格审查。消防员招录事情办公室对招录工具提交的报名信息举行资格初审，确定是否具有报名资格。
（四）体格检查。体格检查应在指定的市级以上综合性医院举行，尺度参照《应征公民体格检查尺度》执行。招录工具对体格检查效果有疑问的，可以按划定举行一次复检，体格检查效果以复检结论为准。
（五）政治审核。参照征兵政治考核要求，根据划定法式严格考核招录工具的政治面目、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核事情划定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。
同时，应当对招录工具的小我私家基本信息、文化水平、结业（就读）学校、主要履历、现实体现、赏罚情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等举行全面核查相识。（六）体能测试和岗位适应性测试。体能测试主要考察招录工具肌肉气力、肌肉耐力和柔韧素质等；岗位适应性测试主要考察招录工具协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗情况的心理适应度。体能测试、岗位适应性测试项目及尺度由应急治理部制定。
（七）心理测试和面试。心理测试主要考察招录工具的心理蒙受和自我调治能力；面试主要考察招录工具的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流相同能力等内容。（八）公示。
消防员招录事情办公室凭据招录工具政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟任命人员名单，经省级应急治理部门会同消防救援总队、森林消防总队研究后，面向社会公示，公示时间不少于7个事情日。（九）任命。
公示期满，凭据公示情况，确定任命人员名单。对没有问题或者反映问题不影响任命的，根据划定法式管理任命手续；对有严重问题并查有实据的，不予任命；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任命，待查实并作出结论后再决议是否任命。
新任命消防员须填写《献身消防救援事业志愿书》。任命人员名单送省级人力资源社会保障部门、退役武士事务部门存案，并报应急治理部；应急治理部汇总后送人力资源社会保障部、退役武士事务部存案。
第十条 新任命消防员须到场为期一年的入职培训。培训考核不及格，或有其他不适宜从事消防救援事情情形的，予以淘汰。培训及格的，正式签订吸收协议，明确双方权利义务。
事情5年（含入职培训期）内不得提前去职。非正当原因提前去职的，今后不得到场国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。
第四章 纪律与监视第十一条 消防员招录坚持信息公然、历程公然、效果公然，主动接受监视。招录事情实行回避制度，回避情形参照《事业单元公然招聘人员暂行划定》第二十七条执行。第十二条 应急治理部门、人力资源社会保障部门应认真推行职责，实时受理相关举报，按有关划定观察处置惩罚，对消防员招录历程中违纪违规的行为实时予以制止和纠正，保证招录事情的公然、公正、公正。
第十三条 消防员招录单元在公然招录中有下列行为之一的，责令其限期纠正；逾期不纠正的，对直接卖力的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分：（一）未按招录计划和划定资格条件、法式组织招录的；（二）未按招录条件举行资格审查的；（三）未按划定组织体格检查的；（四）未按划定公示拟任命人员名单的；（五）其他应当责令纠正的违纪违规行为。第十四条 消防员招录事情人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并将其调离消防员招录事情岗位，不得再从事招录事情；组成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）指使、纵容他人作弊，或在政审、考核、测试、体格检查历程中到场作弊的；（二）在保密期限内，泄露面试评分要素等应当保密的信息的；（三）玩忽职守，造成不良影响的；（四）其他严重违纪违规行为。
第十五条 招录工具有下列情形之一的，依照有关划定给予相应处置惩罚：（一）伪造、涂改证件、证明等报名质料，或者以其他不正当手段获取任命资格的；（二）提供的涉及招录资格的申请质料或者信息不实，且影响资格审查效果的；（三）作弊、勾通作弊或者到场有组织作弊的；（四）拒绝、故障事情人员推行治理职责的；（五）威胁、侮辱、离间、诬陷事情人员或者其他招录工具的；（六）其他扰乱招录事情秩序的违纪违规行为。第五章 附 则第十六条 消防员招录所需经费，由财政分级保障。
第十七条 省级消防员招录事情办公室使用统一印章，由应急治理部刻制下发。第十八条 本措施由人力资源社会保障部、应急治理部配合卖力解释。第十九条 本措施自颁布之日起施行。
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